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4月14日,，公司“天寬數(shù)智課堂”正式開課了,。首期聚焦“結果導向,、按勞分配”理解與認知專題開展培訓與研討。公司總部相關部門管理人員,、云軟件業(yè)務團團隊共50余人分3個小組同步開展專題培訓與研討,，由龔徐建、華紅鋒,、傅濤等相關管理人員擔任首期授課老師,。

上午，3位授課老師圍繞“結果導向,、按勞分配”理解與認知主題進行授課,，詳細講授了按勞分配的歷史背景、意義,、挑戰(zhàn)和展望,，并結合公司管理實踐、業(yè)務實踐,，深度宣貫“以結果為導向的按勞分配”理念,。

在下午開展的“結果導向、按勞分配”工作實踐研討會上,，學員們紛紛表示對實施“結果導向,、按勞分配”支持和贊同，并結合各自工作實際,，重點談了對“結果導向,、按勞分配”的理解和思考，分享交流了培訓心得,。

通過本次專題培訓活動,，進一步統(tǒng)一了團隊對“結果導向,、按勞分配”的理解與認知,，加深了對公司業(yè)務、規(guī)劃和未來發(fā)展的了解,，紛紛表示要更加履職盡責,，始終保持奮斗者的姿態(tài)和干勁，在推動公司實現(xiàn)更好發(fā)展的同時，不斷構建自身能力,，提升自我價值,。

為積極倡導和全力打造學習型企業(yè)文化，營造想學習,、會學習,、勤思考、善應用的良好文化氛圍,，進一步提升員工管理,、技術和業(yè)務等能力，不斷推動員工隊伍建設提質增效,，公司啟動“天寬數(shù)智課堂”,，陸續(xù)推出相關專題培訓，提升團隊綜合能力和素養(yǎng),，全面夯實公司高質量發(fā)展基礎,。