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公司自2013年起與國家電網(wǎng)某供電公司合作以來，為更好的配合日常機(jī)房系統(tǒng)管理,，我司特派出三名工程師長期駐場,，另派3名服務(wù)工程師經(jīng)常出差，了解日常運(yùn)作情況,，協(xié)助解決突發(fā)問題,。平日里駐場員工需24小時在機(jī)房內(nèi)監(jiān)測設(shè)備運(yùn)作情況，逢年過節(jié)也無法與同志,、家人團(tuán)聚,。

公司一貫秉承，以成就員工來推動公司發(fā)展的企業(yè)文化,，2013年11月21日人力資源部經(jīng)理帶著公司的慰問,，深入某供電局，對長期駐場的員工送溫暖,、送關(guān)愛,，與其溝通工作狀況、思想情緒,，了解每個人的家庭生活情況,。到他們的宿舍進(jìn)行了參觀，送上部分生活用品,，同時與他們共進(jìn)了午餐,，在餐桌上，大家談笑風(fēng)生,，充滿了家庭氛圍,。

駐場人員認(rèn)真工作

人力資源部經(jīng)理慰問駐場員工